Oke kawan terima kasih telah berkunjung ke blog ane, tanpa panjang lebar saya akan menjelaskan tentang Pengertian organisasi, Organisasi terbagi dalam bebrapa bentuk atau beberapa macam seperti contohnya yang pertama yaitu organisasi belajar. seperti sebuah pertanyaan Teman saya tentang organisasi Belajar,
Bagaimana sih maksud organisasi belajar itu?
Definisi dari organisasi belajar adalah sesuatu hal yang disiplin untuk mengembangkan potensi atau kapabilitas perindividu dalam organisasi yang dikenal dengan The Fifth Dicipline sebagai berikut:
- Berpikir Sistem (Systems Thinking)
- Penguasaan Pribadi (Personal Mastery)
- Pola Mental (Mental Models)
- Visi Bersama (Shared Vision)
- Belajar Beregu (Team Learning)
Manfaat Dari Organisasi Belajar bagi sebuah Manajemen
Dianalisa dari perkembangannya sebuah manajemen yang kontemporer, Organisasi Belajar harus secara konseptual turut memberikan kontribusi bagi manajemen. Mulai dari tahun (1980 -1996) telah memperkenalkan Total Quality Management (TQM) yang menekankan pada perbaikan mutu yang sangat baik, kemudian tahun 1990 juga terdapat Reengineering dan Benchmarking untuk perbaikan strategi manajemen bisnis. Dalam periode tahun tersebut, Organisasi Belajar diperkenalkan dalam ruang Lingkup Manajemen untuk mencari berbagai macamcara yang konduktif untuk menghadapi perubahan-perubahan dan memenangkan persaingan bisnis dalam dunia global.
dalam sebuah buku karangan Stephen Robbins pada tahun 2002 menjelaskan tentang organisasi belajar itu sangat diperlukan untuk sebuah manajemen hanya buat mengembangkan kapasitas organisasi secara bersinambungan untuk dapat menyesuaikan diri dan melakukan perubahan dunia. dan yang Pada dasar hakikatnya semua organisasi itu bersifat belajar, belajar berkumpul maupun belajar memimpin, baik yang mengetahui maupun yang tidak mengetahuinya sama sekali dari arti Organisasi tersebut, maka itulah persyaratan yang mendasar untuk mempertahankan eksistensi.
Dianalisa dari perkembangannya sebuah manajemen yang kontemporer, Organisasi Belajar harus secara konseptual turut memberikan kontribusi bagi manajemen. Mulai dari tahun (1980 -1996) telah memperkenalkan Total Quality Management (TQM) yang menekankan pada perbaikan mutu yang sangat baik, kemudian tahun 1990 juga terdapat Reengineering dan Benchmarking untuk perbaikan strategi manajemen bisnis. Dalam periode tahun tersebut, Organisasi Belajar diperkenalkan dalam ruang Lingkup Manajemen untuk mencari berbagai macamcara yang konduktif untuk menghadapi perubahan-perubahan dan memenangkan persaingan bisnis dalam dunia global.
dalam sebuah buku karangan Stephen Robbins pada tahun 2002 menjelaskan tentang organisasi belajar itu sangat diperlukan untuk sebuah manajemen hanya buat mengembangkan kapasitas organisasi secara bersinambungan untuk dapat menyesuaikan diri dan melakukan perubahan dunia. dan yang Pada dasar hakikatnya semua organisasi itu bersifat belajar, belajar berkumpul maupun belajar memimpin, baik yang mengetahui maupun yang tidak mengetahuinya sama sekali dari arti Organisasi tersebut, maka itulah persyaratan yang mendasar untuk mempertahankan eksistensi.
Apa sih menentukan karakteristik dari organisasi pembelajaran yang baik atau semua organisasi yang baik menurut definisi belajar?
Jawabannya : tunda dulu ya
Bagaimana organisasi dapat meningkatkan pembelajaran mereka?
Jawabannya : tunda dulu ya
Penelitian dari kami mendedikasikan untuk membantu organisasi menjadi sistem pembelajaran yang lebih baik. Kami mendefinisikan pembelajaran organisasi sebagai kapasitas atau proses dalam suatu organisasi untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja berdasarkan pengalaman.
Belajar adalah fenomena sistem-tingkat karena itu tetap dalam organisasi, bahkan jika orang berubah. Salah satu asumsi kita adalah bahwa organisasi belajar karena mereka menghasilkan. Belajar adalah sebanyak tugas sebagai produksi dan pengiriman barang dan jasa. Kami tidak berarti bahwa organisasi harus mengorbankan kecepatan dan kualitas produksi untuk belajar, tetapi, sebaliknya, bahwa sistem produksi dipandang sebagai sistem pembelajaran. Sementara perusahaan biasanya tidak menganggap belajar sebagai fungsi produksi.
untuk Postingan Selanjutnya Kita akan Membahas tentang :
Pengertian organisasi internasional
pengertian struktur organisasi
pengertian perilaku organisasi
Jika ada Kesahan dalam Penulisan saya Minta Maaf, dan Bisa memberikan Masukan Di kolom komentar dibawah Ini.
0 Komentar untuk "DEFINISI PENGERTIAN STRUKTUR ORGANISASI "